勞動法是所有企業必須麵對的領域，且各地執行過程中存在較大差異
，要求律師在該領域擁有豐富的實務經驗。

天tian達da共gong和he擁yong有you國guo內nei一yi流liu的de資zi深shen勞lao動dong法fa專zhuan家jia，能neng夠gou準zhun確que把ba握wo中zhong國guo勞lao動dong法fa和he政zheng府fu政zheng策ce的de最zui新xin動dong態tai

，為wei客ke戶hu提ti供gong勞lao動dong管guan理li方fang麵mian的de法fa律lv意yi見jian，協xie助zhu製zhi定ding相xiang關guan管guan理li製zhi度du
、勞動合同等法律文件，協助進行合規性管理、代理相關勞動爭議案件等勞動領域的全方位法律服務。

在企業規章製度與勞動合同管理方麵
， 我們提供的專業服務主要包括：
    • 起草、修改勞動合同
、保密協議
、培訓協議、競業限製協議、派遣協議和其他勞動相關協議 ；
    • 起草和修改企業集體合同
；
    • 審查、修訂員工手冊、崗位責任說明書；
    • 起草、修改勞動、工資和福利、獎懲、績效考評、保密、安全、培訓等製度 
；
    • 起草員工補充保險方案（企業年金方案） ；
    • 設計員工股權激勵計劃。

在人力資源專項顧問服務方麵， 我們提供的專業服務主要包括：
    • 協助客戶建立全麵的企業規章製度與勞動合同體係 ；
    • 協助客戶進行企業工會或職工代表大會的組建與運行 
；
    • 協助客戶進行集體合同協商與談判 ；
    • 協助企業處理招聘與裁員事宜 
；
    • 設計企業兼並與投資項目中的人力資源解決方案 ；
    • 代表企業處理勞動爭議。