2020年4月20日，國際籃聯籃球仲裁庭（FIBA Basketball Arbitral Tribunal，以下簡稱“BAT”）發布了《新冠肺炎指南》（ COVID-19 Guidelines
，以下簡稱“本指南”）。

受新冠肺炎疫情影響，大多數職業籃球比賽被暫停或者甚至被提前終止。這產生了一些有關職業籃球合同的法律問題，尤其是球員、教練與俱樂部之間的聘用關係方麵的法律問題。就BAT仲裁員將如何審理上述問題，在過去的幾周內很多合同的當事人已向BAT或者FIBA提出詢問。

關(guan)於(yu)疫(yi)情(qing)期(qi)間(jian)的(de)案(an)件(jian)審(shen)理(li)，除(chu)雙(shuang)方(fang)另(ling)有(you)約(yue)定(ding)外(wai)，每(mei)個(ge)案(an)子(zi)都(dou)將(jiang)由(you)仲(zhong)裁(cai)員(yuan)根(gen)據(ju)案(an)情(qing)，考(kao)慮(lv)所(suo)有(you)相(xiang)關(guan)情(qing)況(kuang)並(bing)按(an)照(zhao)公(gong)平(ping)合(he)理(li)的(de)原(yuan)則(ze)進(jin)行(xing)裁(cai)決(jue)。同(tong)時(shi)
，BAT主席
、副fu主zhu席xi和he仲zhong裁cai員yuan們men決jue定ding，由you疫yi情qing導dao致zhi的de真zhen正zheng例li外wai情qing況kuang要yao求qiu他ta們men采cai取qu特te殊shu的de步bu驟zhou，以yi期qi為wei籃lan球qiu界jie提ti供gong更geng大da的de法fa律lv確que定ding性xing，從cong而er促cu使shi友you好hao地di解jie決jue爭zheng議yi 。BAT主席、副主席和仲裁員們按照BAT仲裁規則第16.1條
，共同就新冠疫情造成的一些實體問題進行討論
，並將其認為可公正、公平地解決這些實體問題的方案寫入本指南。

本指南正文分為八部分：

第一部分是定義，本指南中的“封鎖期”是指從相關的國內錦標賽的2019/2020賽季暫停/終止之日起至國內錦標賽重新開始之日止的期間，如果上述賽季不重新開始
，則至賽季的原始終止日。

第二部分是關於友善和解的優先性。benzhinangulidangshifangyongyoushanhejiedefangshijiejueyinxinguanfeiyanyiqingchanshengdezhengyi，bingjiangshanyixieshangzuoweidangshifangdezeren。jiushangshuzerendelvxing，zhongcaiyuanzaicaijueanjiandeshitiwenti、仲裁費、lvshifeijiqitafeiyongshihuijiangzhizuoweikaolvyinsu。chufeiyoudaozhihejiewuxiaodeyibanliyou，fouze
，weijiejueyiqingchanshengdehouguoerdachengdeshanyihejiejiangshoudaozhongcaiyuandezunzhong
，wulunhejiedeneirongshifouyubenzhinanyixialiechudeqitayuanzexiangyizhi。fengsuoqikaishihoudachengdeshanyihejiejiangbeituidingweidangshifangyijiejueyiqingchanshengdehouguoerdachengde
，chufeiyouxiangfanzhengjuyuyizhengming。

第三部分是關於在封鎖期開始後簽訂的新合同。原(yuan)則(ze)上(shang)來(lai)說(shuo)，本(ben)指(zhi)南(nan)中(zhong)的(de)原(yuan)則(ze)不(bu)適(shi)用(yong)於(yu)在(zai)封(feng)鎖(suo)期(qi)開(kai)始(shi)後(hou)簽(qian)訂(ding)的(de)新(xin)合(he)同(tong)。這(zhe)些(xie)新(xin)合(he)同(tong)被(bei)推(tui)定(ding)為(wei)在(zai)簽(qian)訂(ding)時(shi)已(yi)考(kao)慮(lv)到(dao)疫(yi)情(qing)的(de)影(ying)響(xiang)，除(chu)非(fei)有(you)相(xiang)反(fan)證(zheng)據(ju)予(yu)以(yi)證(zheng)明(ming)。原(yuan)則(ze)上(shang)，這(zhe)同(tong)樣(yang)適(shi)用(yong)於(yu)在(zai)封(feng)鎖(suo)期(qi)開(kai)始(shi)後(hou)通(tong)過(guo)當(dang)事(shi)方(fang)協(xie)議(yi)或(huo)俱(ju)樂(le)部(bu)單(dan)方(fang)麵(mian)延(yan)長(chang)的(de)合(he)同(tong)。

第四部分是關於風險分配。合同中僅僅規定“完全保障”或“不除名”條(tiao)款(kuan)並(bing)不(bu)是(shi)將(jiang)與(yu)疫(yi)情(qing)相(xiang)關(guan)的(de)經(jing)濟(ji)風(feng)險(xian)分(fen)配(pei)給(gei)合(he)同(tong)的(de)任(ren)何(he)一(yi)方(fang)。除(chu)非(fei)有(you)任(ren)何(he)明(ming)確(que)的(de)合(he)同(tong)用(yong)語(yu)就(jiu)與(yu)當(dang)前(qian)的(de)疫(yi)情(qing)及(ji)其(qi)對(dui)籃(lan)球(qiu)比(bi)賽(sai)的(de)後(hou)果(guo)相(xiang)似(si)的(de)事(shi)件(jian)進(jin)行(xing)相(xiang)反(fan)規(gui)定(ding)外(wai)
，疫(yi)情(qing)的(de)後(hou)果(guo)不(bu)能(neng)僅(jin)分(fen)配(pei)給(gei)合(he)同(tong)的(de)一(yi)方(fang)當(dang)事(shi)人(ren)。如(ru)果(guo)合(he)同(tong)中(zhong)沒(mei)有(you)明(ming)確(que)的(de)措(cuo)辭(ci)
，則(ze)疫(yi)情(qing)的(de)不(bu)利(li)後(hou)果(guo)應(ying)由(you)雙(shuang)方(fang)根(gen)據(ju)各(ge)自(zi)的(de)情(qing)況(kuang)共(gong)同(tong)承(cheng)擔(dan)。相(xiang)反(fan)，如(ru)果(guo)合(he)同(tong)中(zhong)包(bao)含(han)有(you)關(guan)（例如就新冠肺炎疫情）如何分配風險的明確語言，則僅在這種風險分配的後果極為不公平時，仲裁員將根據BAT判例不支持該協議。

第五部分是關於合同的終止和期限。在疫情時期，通常應遵循與BAT一貫的判例法相一致的“約定應被遵守”原yuan則ze。因yin此ci，合he同tong不bu會hui因yin為wei疫yi情qing而er自zi動dong終zhong止zhi，而er且qie，疫yi情qing也ye不bu應ying作zuo為wei任ren何he一yi方fang單dan方fang麵mian終zhong止zhi合he同tong的de正zheng當dang理li由you。如ru果guo合he同tong在zai封feng鎖suo期qi之zhi前qian已yi被bei任ren何he一yi方fang終zhong止zhi，則ze可ke以yi推tui定ding該gai合he同tong並bing非fei因yin疫yi情qing而er終zhong止zhi，除chu非fei有you相xiang反fan證zheng據ju予yu以yi證zheng明ming。在zai這zhe種zhong情qing況kuang下xia，將jiang適shi用yongBAT的與合法/非fei法fa終zhong止zhi合he同tong有you關guan的de判pan例li。在zai計ji算suan與yu疫yi情qing無wu關guan的de非fei法fa終zhong止zhi合he同tong的de損sun害hai賠pei償chang時shi
，原yuan則ze上shang，仲zhong裁cai員yuan將jiang不bu會hui考kao慮lv假jia設she合he同tong正zheng常chang運yun作zuo那na麼me疫yi情qing可ke能neng會hui對dui合he同tong產chan生sheng的de影ying響xiang。特te別bie是shi，如ru果guo俱ju樂le部bu非fei法fa終zhong止zhi合he同tong的de行xing為wei與yu疫yi情qing無wu關guan時shi，原yuan則ze上shang，關guan於yu減jian少shao球qiu員yuan和he教jiao練lian薪xin金jin的de指zhi導dao原yuan則ze（見下文）不bu適shi用yong於yu對dui該gai合he同tong項xiang下xia的de損sun害hai賠pei償chang或huo未wei付fu報bao酬chou的de計ji算suan。有you關guan出chu於yu公gong平ping原yuan因yin而er應ying例li外wai適shi用yong本ben指zhi南nan的de舉ju證zheng責ze任ren應ying由you俱ju樂le部bu承cheng擔dan。在zai這zhe種zhong情qing況kuang下xia，尤you其qi可ke能neng要yao考kao慮lv的de要yao素su是shi違wei約yue行xing為wei的de性xing質zhi
、動機和嚴重性，違約時間與封鎖期的臨近程度以及違約後當事方的行為。如果有理由偏離上述原則（即不適用本指南），則應優先考慮將某些索賠的到期日推遲到2020/2021賽季初。如果國內錦標賽將其2019/2020賽季延長至原先的賽季結束日期之後以（至少部分）補bu償chang封feng鎖suo期qi，則ze參can賽sai的de俱ju樂le部bu及ji其qi球qiu員yuan和he教jiao練lian之zhi間jian的de合he同tong將jiang一yi直zhi有you效xiao，直zhi到dao該gai俱ju樂le部bu在zai該gai賽sai季ji的de最zui後hou一yi場chang比bi賽sai的de日ri期qi為wei止zhi，除chu非fei合he同tong中zhong明ming確que了le雙shuang方fang均jun打da算suan在zai（原先的）2019/2020賽季結束前終止合同
，或除非這樣將非常不公平。如果在封鎖期之前，球員或教練與另一支球隊簽訂了2020/2021賽季的合同，並且他們在2019/2020賽季的合同的延長導致了新舊合同在時間上的重疊，球員/教練
，原俱樂部和新俱樂部應本著善意尋求解決辦法，以友好解決的方式解決問題，並按比例和公平的方式考慮所涉及的利益。

第六部分是關於對俱樂部合同義務的影響。在封鎖期間
，俱樂部對其教練/球員的合同義務應做如下調整：
1.便利設施（例如汽車
、住房、膳食、健康保險）：俱(ju)樂(le)部(bu)應(ying)繼(ji)續(xu)提(ti)供(gong)合(he)同(tong)規(gui)定(ding)的(de)任(ren)何(he)便(bian)利(li)設(she)施(shi)
，前(qian)提(ti)是(shi)球(qiu)員(yuan)善(shan)意(yi)地(di)使(shi)用(yong)這(zhe)些(xie)便(bian)利(li)設(she)施(shi)並(bing)依(yi)賴(lai)這(zhe)些(xie)設(she)施(shi)
，並(bing)且(qie)在(zai)一(yi)定(ding)程(cheng)度(du)上(shang)這(zhe)些(xie)設(she)施(shi)是(shi)適(shi)當(dang)的(de)。
2.獎金：在封鎖期之前到期的獎金仍應支付
，但其到期日應推遲至相關的國內錦標賽的2020/2021賽季初。 封鎖期內不得產生任何獎金。不得依據俱樂部在2019/2020賽季的國內和國際錦標賽中的排名而產生任何獎金
，除非相關的錦標賽在封鎖期之後得以完成。
3.薪水：考(kao)慮(lv)到(dao)在(zai)封(feng)鎖(suo)期(qi)間(jian)，球(qiu)員(yuan)和(he)教(jiao)練(lian)提(ti)供(gong)服(fu)務(wu)的(de)義(yi)務(wu)已(yi)大(da)部(bu)分(fen)暫(zan)停(ting)，並(bing)且(qie)疫(yi)情(qing)擾(rao)亂(luan)了(le)當(dang)事(shi)方(fang)之(zhi)間(jian)簽(qian)署(shu)合(he)同(tong)所(suo)依(yi)據(ju)的(de)財(cai)務(wu)框(kuang)架(jia)和(he)假(jia)設(she)
，俱(ju)樂(le)部(bu)在(zai)封(feng)鎖(suo)期(qi)內(nei)向(xiang)球(qiu)員(yuan)和(he)教(jiao)練(lian)支(zhi)付(fu)薪(xin)水(shui)的(de)義(yi)務(wu)按(an)照(zhao)下(xia)述(shu)方(fang)式(shi)予(yu)以(yi)減(jian)少(shao)是(shi)公(gong)正(zheng)和(he)公(gong)平(ping)的(de)。對(dui)球(qiu)員(yuan)/教練的每月薪水的公平減少的幅度分兩檔：對於不超過2500歐元/每月的部分應減少0-20%
；對於超過2500歐元/每月的部分，應減少50%，但可根據相關因素進行向上或向下調整。

仲裁員在考慮對薪水的調整幅度時應參照以下標準（非完全列舉）：
（1）原則上，工資總額較低的工資的減少幅度應比工資總額較高的工資的減少幅度要小；
（2）疫情影響下的俱樂部的財務狀況；
（3）運動員/教練的個人情況，特別是他們的合理生活費用，以及他們對他人承擔經濟責任的程度
；
（4）當事人是否已遵守本指南第二部分規定的友善和解義務，即其行為是否是真誠善意的。如果俱樂部歧視球員/教練（與其他情況相似的球員/教練相比），俱樂部就不是善意的。
（5）相稱性和合理性原則
，特別是俱樂部將如何使用通過減薪節省的任何流動資金。

關於薪水調整的其他事項：
（1）對於在個案中決定適當的薪水調整，當事人有責任證實並提供必要的證據。
（2）如果相關的國內錦標賽的2019/2020賽sai季ji在zai封feng鎖suo期qi後hou重zhong新xin恢hui複fu，則ze應ying適shi當dang地di減jian少shao該gai賽sai季ji剩sheng餘yu時shi間jian合he同tong所suo規gui定ding的de到dao期qi月yue薪xin，以yi考kao慮lv到dao盡jin管guan該gai賽sai季ji被bei重zhong新xin恢hui複fu但dan俱ju樂le部bu的de收shou入ru通tong常chang會hui低di於yu正zheng常chang賽sai季ji收shou入ru的de事shi實shi。但dan是shi，上shang述shu薪xin水shui的de減jian少shao應ying低di於yu封feng鎖suo期qi內nei的de薪xin水shui減jian少shao，並bing且qie不bu得de超chao過guo50％。
（3）為免生疑問，在封鎖期之前到期的薪水不得按照上述規定進行減少。但是，此類到期薪水（最多50％）的支付時間可推遲至俱樂部所在國內錦標賽的2020/2021賽季的開始
，隻要俱樂部證實並證明推遲支付薪水是為避免俱樂部破產所必需的。
（4）俱樂部有責任照顧球員和教練。特別是
，俱樂部應在所在司法轄區申請可獲得的財政資助以減輕因疫情導致的減薪而對球員/教練產生的不利影響。俱樂部違反上述責任的情況將在仲裁員決定減少或推遲球員/教練的索賠時予以考慮。

第七部分是關於對球員的合同義務的影響。在zai封feng鎖suo期qi間jian運yun動dong員yuan提ti供gong體ti育yu服fu務wu的de義yi務wu應ying暫zan停ting，但dan在zai所suo適shi用yong的de公gong共gong健jian康kang指zhi引yin允yun許xu的de情qing況kuang下xia除chu外wai。球qiu員yuan的de非fei體ti育yu服fu務wu的de義yi務wu不bu應ying暫zan停ting
，除chu非fei與yu適shi用yong的de公gong共gong健jian康kang指zhi引yin相xiang抵di觸chu。球qiu員yuan有you義yi務wu在zai封feng鎖suo期qi期qi間jian保bao持chi健jian壯zhuang
、健康（在相關國家/地區的條件下
，在可能的範圍內）

，並參加相關轄區所允許的團隊活動，例如：通過視頻會議進行團隊會議，或在遵守適用的公共健康指引的前提下進行個人或小組訓練。

第八部分，關於經紀人協議，盡管本指南的上述原則側重於俱樂部及其球員/教練之間的合同關係，但仲裁員們將在適當的程度內借鑒本指南中的原則處理與其他人（尤其是經紀人）的合同關係。

備注：

1．本指南是臨時性文件，隻為解決新冠疫情對籃球合同的影響

，尤其是國內錦標賽因新冠疫情被暫停或提前終止產生的後果。

2．本指南僅提供原則指引，個案因具體情況不同可能會有例外（這包括，例如適用的公共健康指引）。

3．本指南反映的僅是BAT主席、fuzhuxihezhongcaiyuanmenduichouxiangdefalvwentijinxingfeizhengshidetaolunerdachengdegongshi。benzhinanbujuyouqiangzhili，yincibingbuyingxiangzhongcaiyuanduigeanzuochucaijuedeziyou。

4．本指南不改變或替代BAT仲裁規則或其他規製國際仲裁程序的規則。

5．本指南將被不斷審查並會根據相關動態進行調整。