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用人單位績效考核製度，既是吸引人才、zhaopinyouxiuyuangongdebiyaotiaojian，danjixiaokaohezhiduyexuyaoyuqiyedejingyingxiaoyixiangshiying，zheyitedianzhudingjixiaokaohezhidubingbushiyichengbubiande。danshijiyulaodonghetongfadechengxuxingyaoqiuyijiyuyuangongliyidechongtu
，qizhidinghetiaozhengyimianlinzhuduofengxian
，xuyaoqiyejiayizhuyi。

本ben次ci講jiang座zuo擬ni以yi合he同tong法fa為wei背bei景jing，兼jian顧gu績ji效xiao考kao核he製zhi度du製zhi定ding與yu調tiao整zheng背bei後hou的de經jing濟ji考kao量liang，從cong企qi業ye與yu員yuan工gong利li益yi平ping衡heng的de角jiao度du出chu發fa
，結jie合he實shi踐jian案an例li
，探tan討tao合he法fa的de績ji效xiao考kao核he製zhi度du製zhi定ding和he調tiao整zheng路lu徑jing。

1、績效考核製度的製定：基於合同原理及程序要求視角。

2、績效考核製度的調整：基於情勢變更及程序要求視角。

3
、相關案例的啟示與借鑒。

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